公务员调剂和补录是公务员招录过程中的两个不同环节。调剂是指在招录过程中，根据工作需要和实际情况，对某些职位的报名人员进行调整，以填补某些职位的空缺或平衡各职位的报名人数。而补录则是在招录结束后，因部分考生放弃录取资格或未能通过后续审核等原因，对部分职位进行二次招录，以补充公务员队伍的空缺。简而言之，调剂是在招录过程中的调整，而补录则是在招录结束后的补充。
本文目录导读：
在公务员招录过程中，调剂和补录是两个重要的环节，对于考生而言，了解这两个环节的区别和具体操作方式，有助于更好地把握机会，提高录取几率，本文将详细阐述公务员调剂和补录的基本概念、区别以及具体操作方式。
公务员调剂的概念及操作方式
（一）公务员调剂的定义
公务员调剂是指在公务员招录过程中，根据各职位的报名情况和实际需求，对部分职位的招录计划进行调整，以满足实际工作需要的做法。
（二）公务员调剂的原因
1、部分职位报名人数过多，需要调整计划以满足实际需求；
2、部分职位报名人数不足，需要通过调剂补充合格考生；
3、某些地区或部门因特殊原因需要调整招录计划。
（三）公务员调剂的操作方式
1、公布调剂信息：招录部门会发布调剂公告，明确调剂职位、条件及申请方式等信息；
2、考生申请：符合条件的考生可根据公告要求，提交调剂申请；
3、审核与筛选：招录部门对申请调剂的考生进行审核与筛选，确定最终调剂名单。
公务员补录的概念及操作方式
（一）公务员补录的定义
公务员补录是指在公务员招录过程中，针对部分职位首轮面试或体检等环节出现不合格或放弃录取资格的情况，进行再次招录的过程。
（二）公务员补录的原因
1、部分考生面试或体检环节不合格；
2、部分考生放弃录取资格；
3、招录计划增加，需要补充合格考生。
（三）公务员补录的操作方式
1、公布补录信息：招录部门发布补录公告，明确补录职位、条件及申请方式等信息；
2、考生报名与资格审查：符合条件的考生按照公告要求报名，并接受资格审查；
3、考试与考核：部分职位可能需要进行二次笔试或面试，以及体检等环节；
4、确定录取名单：根据考试、考核及体检结果，确定最终录取名单。
公务员调剂与补录的区别
（一）时间节点不同
1、公务员调剂通常在招录过程的中后期进行，主要用于调整各职位的招录计划；
2、公务员补录则通常在招录过程结束后进行，针对首轮未招满的职位进行再次招录。
（二）适用情形不同
1、公务员调剂适用于各职位报名人数不均、实际工作需求变化等情形；
2、公务员补录则适用于部分职位首轮招录出现不合格或放弃录取资格的情况。
（三）操作流程不同
1、公务员调剂的操作流程相对简单，主要涉及到公告发布、考生申请、审核与筛选等环节；
2、公务员补录的操作流程相对复杂，包括公告发布、考生报名与资格审查、考试与考核、确定录取名单等环节，部分职位可能还需要进行二次笔试或面试，以及二次体检等环节。
公务员调剂和补录是公务员招录过程中的两个重要环节，对于考生而言具有重要的实际意义，了解两者的区别和具体操作方式，有助于考生更好地把握机会，提高录取几率，在实际操作中，考生应根据公告要求，结合自身实际情况，合理选择申请调剂或参加补录，考生还应注意关注公告发布渠道，及时获取相关信息，以免错过机会。