一名女子因在上班时打伞遮挡监控，被公司辞退。她表示担心走光，但公司的做法引起了社会的广泛讨论。监控在现代社会中被广泛应用，而如何保护个人隐私成为了一个重要议题。

对于这件事，我认为我们应该从多个方面进行分析，我们需要了解该女子的行为动机，据她所述，她之所以打伞遮挡监控，是因为担心走光，这是一个非常实际的问题，尤其是在一些工作场合，女性员工可能会面临走光的尴尬情况，我们需要关注工作场所的性别平等问题，以及女性员工在工作中的权益保护。

我们需要探讨公司的处理方式，该公司认为该女子的行为违反了公司的规定，因此将其辞退，这种处理方式是否合适，是否体现了公司的人性化管理，是否考虑了女性的特殊需求，都值得我们深思。

我们还需要考虑社会对此事件的看法，该事件引起了社会的广泛讨论，人们对此事件的看法也各不相同，有人认为该女子的行为不妥，有人认为公司的处理方式过于严厉，也有人认为这只是一个普通的解雇事件，无论人们的看法如何，我们都需要尊重他人的意见和观点，进行理性的讨论和分析。

我认为我们应该从多个方面采取措施，以防止类似事件的发生，公司应该加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和性别平等意识，公司应该制定更加人性化的人力资源政策，保障女性员工的权益，社会也应该加强对性别平等问题的关注和宣传，提高公众对性别平等问题的认识和重视程度。

该女子因在上班时打伞遮挡监控被辞退的事件引起了社会的广泛讨论，我们需要从多个方面进行分析和探讨，并采取措施加强性别平等问题的宣传和引导，保障女性员工的权益。