摘要：科举考试与公务员考试在制度、目的、内容和形式等方面存在显著区别。科举考试是古代选拔官员的制度，注重经典学问和文章写作，以选拔文才为主要目的。而公务员考试是现代选拔政府公职人员的制度，注重综合知识和能力考察，以选拔具备现代行政能力和专业技能的人才为目标。两者虽都是选拔人才的途径，但在时代背景和选拔标准上有所不同。
本文目录导读：
科举考试与公务员考试都是选拔人才的重要途径，但两者在历史背景、目的、形式和内容等方面存在显著差异，本文将详细探讨科举考试与公务员考试的区别，以便读者更好地理解这两种选拔方式的异同。
历史背景
1、科举考试
科举考试是中国古代选拔官员的主要制度，始于隋朝，历经唐、宋、元、明、清等朝代，一直延续到清朝末年被废除，科举考试的主要目的是选拔具备治国理政能力的人才，以经世致用为主，注重考生的才学、品德和文章写作能力。
2、公务员考试
公务员考试是现代国家选拔公务员的主要方式，起源于近代西方文官制度，其目的是选拔具备公共管理和服务能力的专业人才，以行政职业能力为核心，注重考生的综合素质和实际工作能力。
目的与性质
1、目的不同
科举考试的主要目的是选拔官员，为国家治理提供人才支持，而公务员考试则是为了选拔具备公共管理和服务能力的专业人才，为国家机关和公共机构提供合格的工作人员。
2、性质不同
科举考试是一种选拔性考试，考生通过考试获得官职，而公务员考试则是一种竞争性考试，考生通过考试获得公务员职位，公务员考试通常具有一定的开放性和公平性，面向全社会开放，遵循公平、公正、公开的原则。
1、形式不同
科举考试的形式主要包括乡试、会试和殿试等，以笔试为主，注重文章写作和才学的展示，而公务员考试则包括笔试、面试、考察等多个环节，考察内容更加全面，包括行政职业能力、综合素质和实际工作能力等。
不同
科举考试的内容主要涵盖经史子集、诗词赋等传统文化知识，而公务员考试的内容则更加广泛，包括行政职业能力测验、申论、面试等，注重考察考生的综合素质和实际工作能力，现代公务员考试还可能涉及专业知识考察，如法律、经济、金融等。
选拔标准与难度
1、选拔标准不同
科举考试的选拔标准以才学、品德和文章写作能力为主，注重考生的个人才华和学识，而公务员考试的选拔标准则更加全面，包括政治素质、业务能力、组织协调能力、沟通能力等多个方面。
2、难度不同
由于历史背景、目的和性质等方面的差异，科举考试和公务员考试的难度也存在差异，科举考试注重才学的展示，对考生的文化素养要求较高，而公务员考试则更加注重实际工作能力，考察内容更加广泛和复杂，因此难度相对较高。
科举考试与公务员考试在历史背景、目的与性质、形式与内容以及选拔标准和难度等方面存在显著差异，科举考试是中国古代选拔官员的主要制度，注重才学和文章写作能力的展示；而公务员考试则是现代国家选拔公务员的主要方式，注重综合素质和实际工作能力的考察，通过对两者的比较和分析，我们可以更好地理解不同历史时期人才选拔的特点和发展趋势。