摘要：本规定涉及公务员录用的全过程，包括录用的原则、条件、程序、考试、考核、公示、决定等多个方面。规定要求公务员录用应遵循公平、公正、竞争、择优的原则，具备相应的资格条件和素质要求。规定明确了考试形式和内容，以及考核方式和标准。经过公示和决定，符合条件的候选人将被录用为公务员。该规定的实施旨在确保公务员队伍的质量和效率，促进政府工作的顺利开展。
第一章 总则
第一条 为规范公务员录用工作，保障新录用公务员的合法权益，建设高素质公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公务员录用规定》等法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，各级机关录用公务员应当坚持公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
第三条 录用公务员应当按照规定的权限和程序进行，坚持信息公开、过程公开和结果公开，接受社会监督。
第二章 录用计划与发布招录公告
第四条 招录机关应当根据工作需要和职位要求，按照规定的程序和标准制定年度录用计划，年度录用计划包括拟录用的职位名称、名额、职位简介、资格条件等，招录机关应当制定详细的招录方案，明确考试内容、考试形式和时间等安排。
第五条 招录机关应当制定招录公告，并在官方网站或其他媒体上公开发布，招录公告应当包括以下内容：招录机关的名称、拟录用的职位名称、名额、职位简介、资格条件、考试形式和内容等，招录公告应当明确报名方式、时间和地点等安排。
第三章 报名与资格审查
第六条 报名采取网络报名的方式进行，报名人员应当在规定的时间内登录指定的网站进行报名，并按照要求填写个人信息和上传相关证明材料，报名人员应当保证所填信息和上传材料的真实性和准确性，招录机关应当对报名人员进行资格审查，核实其是否符合职位要求的资格条件。
第七条 资格审查包括形式审查和实质审查，形式审查主要是对报名信息的完整性和规范性进行检查；实质审查主要是对报名人员是否符合职位要求的资格条件进行核实，审查结果应当在规定的时间内告知报名人员。
第四章 考试与面试
第八条 考试包括公共科目笔试和专业科目考试，公共科目笔试主要测试应试者的基本素质和综合能力；专业科目考试主要测试应试者的专业知识和应用能力，面试主要测试应试者的综合素质和能力水平，包括言谈举止、思维能力、表达能力等，考试内容和形式应当在招录公告中明确告知报名人员，考试应当按照规定的程序和标准进行，确保公平公正，考试结果应当在规定的时间内公布，对于考试成绩合格的报名人员，招录机关可以进行考察和体检等环节，以全面了解其思想政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况，考察可以采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行，体检应当按照规定的标准和程序进行，确保身体健康状况符合公务员录用的要求，对于考察和体检合格的报名人员，招录机关应当进行公示，接受社会监督，公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续，第五章 特殊情形下的录用规定第九条 对于具有特殊才能或者特殊贡献的人员，招录机关可以根据工作需要和职位要求，采取特殊方式进行录用，特殊方式包括但不限于破格录用、定向选拔等方式，对于破格录用或者定向选拔的人员，应当经过严格的考察和评估，确保其具备胜任职位工作的能力和素质，招录机关应当遵守公开公平公正的原则，确保特殊方式录用的合法性和公正性，第十条 对于退役军人报考公务员的，应当给予适当的优惠政策，招录机关应当根据退役军人的实际情况和职位要求，制定具体的优惠政策，并在招录公告中明确告知报名人员，优惠政策包括但不限于加分、放宽年龄限制等方式，第十一条 对于少数民族考生报考公务员的，招录机关应当根据当地实际情况和职位要求，制定适当的倾斜政策，保障少数民族考生的合法权益，倾斜政策包括但不限于加分、单独划定分数线等方式，具体倾斜政策应当在招录公告中明确告知报名人员，第六章 纪律与监督第十二条 公务员录用工作应当严格遵守法律法规和纪律要求，坚持公开公平公正的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假等行为的发生，对于违反纪律要求的招录机关和个人，应当依法依规追究责任，第十三条 招录机关应当建立健全监督制度，加强对公务员录用工作的监督，监督可以采取多种形式进行，包括内部监督、外部监督和社会监督等，对于监督中发现的问题应当及时整改和处理，第七章 附则第十四条 本规定由xxx单位负责解释和执行，如有未尽事宜或者需要调整的事项，由xxx单位根据实际情况进行解释和调整，第十五条 本规定自发布之日起施行，如有与之前的规定不符的，以本规定为准，本规定的修订时，由xxx单位负责起草和解释，在修订过程中，应当广泛听取各方面的意见和建议，保障公众的参与和监督权，修订后的规定应当经过合法程序批准后公布实施，第十六条 本规定在实施过程中遇到问题或者有改进建议的，可以向xxx单位反映或者提出意见，xxx单位应当及时回应和处理相关问题和建议，不断完善和优化公务员录用工作的制度和实践。《公务员录用规定全文》是规范公务员录用工作的重要法规文件之一，各级招录机关应当严格遵守规定要求，坚持公开公平公正的原则进行公务员录用工作；广大考生也应当诚信应试诚实守信提供个人信息和材料保证公平公正竞争环境同时社会各方面也应当积极参与监督促进公务员录用工作的规范化科学化发展共同推动高素质公务员队伍的建设。