公务员面试面谈主要谈论以下几个方面内容：考察应聘者的基本素质，包括仪表、语言表达能力和思维能力等；考察专业知识与岗位匹配度，针对应聘岗位的相关知识和能力进行提问；了解应聘者的工作经验、实习或志愿服务等情况；还会探讨应聘者的职业规划及发展方向，以及个人价值观与团队融入度等。面试也会涉及对应试者的应变能力、组织协调能力、人际交往能力等方面的评估。公务员面试面谈主要围绕应聘者的基本素质、专业知识、工作经验、职业规划、价值观及团队协作能力等方面进行考察和评估，以选拔出最适合岗位的人才。
本文目录导读：
随着国家公务员招录工作的不断推进，面试面谈环节在选拔优秀人才中扮演着越来越重要的角色，公务员面试面谈一般谈什么呢？本文将围绕这一主题展开探讨，帮助考生更好地了解面试流程和内容，为成功通过面试打下坚实基础。
面试目的与形式
公务员面试面谈的主要目的是评估考生的综合素质、专业能力、应变能力、人际交往能力等方面是否符合岗位需求，面试形式通常为结构化面试，包括自我介绍、问题回答、技能展示等环节，考官会针对考生的表现进行评分，最终决定是否录用。
1、个人信息与自我介绍：考生需要准备简洁明了的自我介绍，包括个人基本信息、学习经历、工作经历、家庭状况等，考官可能会进一步询问关于考生个人经历、特长和兴趣爱好等方面的问题。
2、专业能力：根据报考岗位的不同，考官会询问考生在专业领域的掌握情况，包括专业知识、技能水平、实践经验等，考生需要展示自己在专业领域的优势。
3、综合素质：综合素质是公务员面试中的重要考察内容，包括思维能力、学习能力、沟通能力、团队协作能力、职业道德等方面，考官可能会通过一些实际问题或情景模拟来考察考生的综合素质。
4、社会热点与公共政策：面试中可能会涉及当前社会热点问题和公共政策，考生需要关注时事，了解国家政策，并能够提出自己的见解和建议。
5、人际交往能力：公务员工作中需要处理各种人际关系，因此考官会考察考生的人际交往能力，可能会涉及与同事、领导、群众等不同群体的沟通方式和处理矛盾的方法。
6、职业规划与发展：考官会询问考生的职业规划和发展目标，以了解考生对自己未来的期望和规划，考生需要展示自己对公务员职业的认识和热爱，同时表明自己的职业目标和追求。
7、心理素质与应变能力：面对工作压力和突发事件，公务员需要具备良好的心理素质和应变能力，考官可能会设置一些模拟场景，考察考生在压力下的表现和处理问题的方法。
面试准备建议
1、了解岗位需求：在面试前，考生需要充分了解所报考岗位的需求，熟悉相关政策和业务，为面试做好充分准备。
2、准备自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，突出自己的优势和特长，同时准备好回答关于个人经历、专业能力和综合素质等方面的问题。
3、关注时事政策：关注当前社会热点问题和国家政策，了解相关政策和动态，为面试中的相关问题做好准备。
4、模拟面试练习：通过模拟面试练习，提高自己的应变能力和心理素质，熟悉面试流程和考察内容。
5、展示自信与真诚：在面试过程中，保持自信、真诚的态度，展示自己的优势和才能，同时表现出对公务员职业的热爱和追求。
公务员面试面谈是选拔优秀人才的重要环节，考生需要做好充分准备，展示自己的综合素质和专业能力，通过了解面试目的、形式和内容，以及遵循面试准备建议，考生可以更好地应对面试，成功迈向公务员职业生涯，只有全面准备，才能在公务员面试中脱颖而出，成为最终录用的幸运儿。