摘要：，，本文探讨了公务员政审材料的出具部门。文章指出，公务员政审是选拔优秀人才的重要环节，而出具政审材料的部门则承担着重要的责任。文章讨论了政审材料的出具部门应具备的资质和职责，并强调了部门之间的协作与沟通的重要性。文章也指出了当前存在的问题和争议，并提出了相应的建议，以期更好地推进公务员政审工作的进行。
本文目录导读：
在公务员招录过程中，政审环节是确保公务员队伍政治素质的重要环节，政审材料的真实性和准确性对于选拔合格的公务员具有至关重要的作用，公务员政审材料究竟由哪个部门出具呢？本文将就此问题展开探讨，并介绍相关部门的职责与工作流程。
公务员政审材料的重要性
公务员政审材料是对考生政治表现、道德品质、家庭背景、学历情况等多方面进行审查的重要依据，通过政审，可以确保公务员队伍的政治素质，选拔出忠诚、干净、担当的优秀人才，政审材料的真实性和准确性至关重要。
公务员政审材料出具部门
关于公务员政审材料的出具部门，实际上是由多个部门共同协作完成的，主要包括以下几个部门：
1、考生所在工作单位或学校：考生所在工作单位或学校负责提供考生在单位的现实表现、学习表现、家庭背景等方面的证明材料，这些材料是政审工作的重要依据。
2、公安机关：公安机关负责核查考生的户籍、身份等信息，以及考生是否有违法犯罪记录等情况，这些信息的真实性对于评估考生的政治表现至关重要。
3、人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门负责提供考生的学历、工作经历等信息，这些信息的真实性对于评估考生的综合素质和能力具有重要意义。
4、其他相关部门：根据具体情况，政审工作可能还需要其他相关部门的协助，如法院、检察院等。
相关部门职责与工作流程
1、考生所在工作单位或学校：应积极配合政审工作，提供真实、准确的证明材料，包括考生的现实表现、学习表现、家庭背景等。
2、公安机关：应依法依规进行户籍、身份等信息的核查，确保信息的真实性，如发现考生有违法犯罪记录，应及时通知政审部门。
3、人力资源和社会保障部门：应提供考生的学历、工作经历等信息，并确保信息的真实性，如发现有学历造假等违规行为，应及时处理并通知政审部门。
4、其他相关部门：应根据政审工作的需要，提供必要的协助和支持，如法院、检察院等。
保障政审材料真实性的措施
为确保公务员政审材料的真实性，应采取以下措施：
1、加强部门间的沟通与协作，确保信息的及时、准确传递。
2、建立信息共享机制，避免信息孤岛现象。
3、对提供虚假信息的行为，应依法依规进行严肃处理。
4、加强监督，对政审工作进行全程监督，确保公正、公平。
公务员政审材料是由多个部门共同出具的，包括考生所在工作单位或学校、公安机关、人力资源和社会保障部门以及其他相关部门，各部门应密切配合，提供真实、准确的证明材料，确保公务员政审工作的顺利进行，应采取有效措施保障政审材料的真实性，确保公务员队伍的政治素质。